زمينه و هدف : در طراحی مداخلات اصلاح رفتار، شناسايی و تحليل مخاطبان جايگاه ويژه ای دارد. هدف از اين مطالعه، سنجش نگرش و رفتار کارکنان ايستگاه های در حال ساخت مترو در شهر اصفهان در زمينهی استفاده از وسايل ايمنی و حفاظت فردی، شامل است تا از نتايج آن در طراحی مداخله برای ترغيب آنان به استفاده از اين وسايل در محيط کار استفاده شود.

  روش بررسی: در اين مطالعهی مقطعی- تحليلی، با مراجعه به کليهی کارکنان دو ايستگاه در حال ساخت مترو در شهر اصفهان که بالغ بر 44 نفر بودند، پرسشنامهی سنجش وضعيت نگرش و رفتارهای خودگزارشی در زمينهی استفاده از وسايل ايمنی و حفاظت فردی تکميل و رفتار واقعی آنان نيز با استفاده از چکليست و بهطور نامحسوس توسط افراد آموزش ديده بررسی شد.

  يافته ها: نگرش کارکنان در زمينه استفاده از وسايل ايمنی و حفاظت فردی، نسبتاً مطلوب بود و بيشتر کارکنان گزارش کردند که هميشه يا بيشتر اوقات از وسايل ايمنی و حفاظت فردی استفاده ميکنند؛ با اين حال، ثبت رفتارهای مشاهده ای گروه هدف نشان داد که استفاده از وسايل ايمنی و حفاظت فردی توسط کارکنان مطلوب نيست. استفاده از کلاه ايمنی، لباس مخصوص کار و ماسک کمترين موارد استفاده را داشت.

  نتيجهگيری: نگرش مطلوب کارکنان نسبت به رفتار استفاده از وسايل ايمنی و حفاظت فردی و قضاوت مثبت آنان از رفتار خود، هميشه با انجام رفتار درست آنان همراه نيست و استفاده از مداخلات اختصاصی و مبتنی بر تحليل رفتاری اثربخش، که براساس تحليل مخاطب و به ويژه تعيين وضعيت آگاهی، نگرش، رفتار خودگزارشی و رفتار واقعی آن ها طراحی می شود، ضروری خواهد بود.

  Background and Aims: Audience analysis has important role in designing behavior change interventions. In this study, we aimed to measure attitudes and behaviors related to usage of personal protective equipment (PPE) to design an intervention for persuading employees to use PPE in their work settings.

  Methods: In this cross-sectional analytical study, an attitude and self- reported behaviors questionnaire and an observational checklist were used to measure the attitudes and behaviors related to usage of PPE in all 44 employees. Then, the collected data were analyzed.

  Results: Labors have relatively desired attitudes toward using PPE. Most labors reported that they always or usually had used PPE while working. During observation, we explore that PPE usage was not good at all and some PPE like safety helmets, masks and safety clothes were used less by them.

  Conclusion: Regardless of having desired attitude and self-reported behaviors, people might have risky behaviors. So, we must notice to virtual behaviors and their causes to have a successful program. Identifying and analyzing audience is necessary to design an effective behavior change intervention.