首页    期刊浏览 2024年09月19日 星期四
登录注册

文章基本信息

  • 标题:ارزيابی ريسک در محيط کار با استفاده از آناليز ايمنی شغل، روش گروه اسمی و تاپسيس فازی
  • 其他标题:Risk evaluation in the workplace using fuzzy multi-criteria model
  • 本地全文:下载
  • 作者:A.R Shahraki ; M Moradi
  • 期刊名称:Iran Occupational Health
  • 印刷版ISSN:1735-5133
  • 电子版ISSN:2228-7493
  • 出版年度:2013
  • 卷号:10
  • 期号:4
  • 页码:43-54
  • 语种:Persian
  • 出版社:Tehran University of Medical Sciences
  • 摘要:

      زمينه و هدف: مهمترين فعاليت در فرآيند مديريت ريسک و ارزيابی ريسک، انجام ارزشيابی ريسک است. عدم وجود يک روش مناسب برای انجام اين فعاليت باعث شده که سازمان ‎ ها به استفاده از روش ‎ های ساده روی آورند و اين روش ‎ ها قادر به ارائه رتبه بندی دقيق از خطرات نيستند. اين مقاله به توسعه يک روش تحقيق جديد جهت ارزشيابی ريسک با هدف فايق آمدن بر محدوديت ‎ های موجود در روشهای ساده پايه ‎ ريزی شده است.

      روش بررسی: ﺑﺮای شناسايی خطرات در اين تحقيق از روش JSA استفاده شد. معيارهای ارزيابی ريسک با استفاده از روش گروه اسمی مشخص گرديد و رتبه ‎ بندی خطرات با تاپسيس فازی تعيين شد. در نهايت رتبه ‎ خطرات بدست آمده از دو روش ويليام فاين و روش پيشنهادی، با يکديگر مورد مقايسه قرار گرفت.

      يافتهها: بر اساس نتايج حاصل از اين تحقيق مشخص گرديد که در روش ويليام فاين، خطرات گاز و تجهيزات در ارتفاع به طور مشترک رتبه 1، تردد رتبه 2، استرس روانی رتبه 3، حريق رتبه 4، انفجار و الکتريسيته به طور مشترک رتبه 5 و ارتفاع رتبه 6 را کسب نمودند. در صورتيکه در روش پيشنهادی استرس روانی رتبه 1، حريق رتبه 2، تردد رتبه 3، الکتريسيته رتبه 4، تجهيزات در ارتفاع رتبه 5، گاز رتبه 6، انفجار رتبه 7 و ارتفاع رتبه 8 را کسب نمودند.

      نتيجهگيری: چون روش پيشنهادی با لحاظ نمودن نظر تيم ارزيابی ﺑﺎﻋﺚ اﻓﺰاﻳﺶ ﻗﺪرت ﺗﺸﺨﻴﺺ خطرات شد و از طرفی با در نظر گرفتن شرايط واقعی منجر به تعيين صحيح معيارهای ارزيابی ريسک گرديد؛ ﻟﺬا ﻛﺎرﺑﺮد آن ﺑﺮای ﺗﻌﻴﻦ رتبهبندی ريسک ‎ ها ﺗﻮﺻﻴﻪ می ‎ گردد.

  • 其他摘要:

    Background and aims: Risk assessment is the most important function in the Risk management Process. Because the lack of existing a general methodology in this filed, organizations prefer to use simple approaches. These approaches are not capable of presenting an accurate ranking of dangers. The aim of this paper was to overcome the existing limitation of the simple approaches.

     Methods: The presented methodology used multi-attribute group decision making (MAGDM) technique based on fuzzy set theory. In this paper nominal group technique (NGT) and FUZZY TOPSIS are utilized in order to determine evaluation criteria and rank hazards, respectively. A typical job, first by William Fine method are evaluated and then by the proposed approach will be re-evaluated.

     Results: Evaluation criteria developed by NGT are: severity, probability, exposure, protective measure, preventive measures and failure to detect risk. The psychological stress risk was scored with 3th rank in the William Fine’s method while in the new method it was ranked at First.

     Conclusion: Results indicate that the proposed method provide an effective methodology for risk evaluation. This methodology reveals the hazards that was viewed as the unimportant hazards in simple methods. As the result of changes which were made in the risk ranking, management decisions was changed.

  • 关键词:کلید واژه‎ها: ارزشیابی; ریسک; چند معیاره; آنالیز ایمنی شغلی; گروه اسمی; تاپسیس; فازی
  • 其他关键词:Evaluation; Risk; Multi-Attribute; JSA; NGT; TOPSIS; Fuzzy
国家哲学社会科学文献中心版权所有