چکيده
زمينه و هدف: در گذشته پس از هر حادثه، قضاوت معمول اين بود که خطای انسانی علت آن بوده و طبق آخرين آمار حوادث منتشر شده در ايران نيز علت اصلی وقوع حوادث بیاحتياطی و اعمال نا ايمن بوده است. بنابراين هدف از انجام اين مطالعه، بررسی عوامل موثر بر فرهنگ ايمنی در دو واحد شوينده و پاک کننده و نقش آن در شيوع حوادث میباشد.
روش بررسی: در اين مطالعه به منظور تعيين سطح فرهنگ ايمنی در شرکتهای شوينده و پاک کننده پرسشنامه استاندارد فرهنگ ايمنی استخراج و پايايی آن پس از بررسی در جامعه مورد مطالعه 86/0 به دست آمد. پس از جمعآوری پرسشنامهها، دادهها به رايانه منتقل و با استفاده از نرم افزار SPSS17 آناليز و ارزيابی شدند.
يافتهها: آناليز اطلاعات نشان داد که در مجموع دو شرکت ميانگين سن، سابقه کاری و هر نوع حوادث اتفاق افتاده برای پرسنل در طول مدت مشغول به کار در شرکت مورد نظر به ترتيب 67/6±2/34، 842/5±4/10 و 957/1±92/0 میباشد. همچنين نمره فرهنگ ايمنی در شرکت اول (51/180) و در شرکت دوم (45/200) بوده که اين اختلاف از لحاظ آماری نيز معنیدار است (001/0> p).
نتيجهگيری: رابطه معنیدار و معکوسی بين نمره نهايی فرهنگ ايمنی و شيوع حوادث در دو شرکت وجود دارد.
Background and aims: Traditionally in any event, the judgment was usually based on human error and accidents and according to the latest statistics published in Iran the main cause of accidents is unsafe acts and recklessness. The aim of this study was to investigate the factors influencing safety culture in detergents and cleansers units and its role in the incidence of accidents.
Methods : In this study aimed to determine the safety culture in detergents and cleaners companies, the standard safety culture questionnaire was extracted and its reliability was determined in selected population as 0.86. After collecting the questionnaires and investigation of the related clinical files the data analysis was performed using SPSS17 software.
Results: Data analysis showed that in both selected companies the mean age of personnel, work experience and any incidents occurring during the period of their working in the company were 34.2 ± 6.67, 10.4 ± 5.842 and 0.92 ± 1.957 respectively. While in the first company the safety culture score was180.51, in the second company it was 200.45 that is statistically significantly different (p <0.001).
Conclusions : There was a significant inverse relationship between safety culture and the prevalence of accidents in two companies.