زمينه و هدف: رضايت شغلی پزشکان نه تنها نقش مهمی در رضايت فردی پزشکان دارد بلکه در کيفيت خدمات ارائه شده توسط آنان نيز موثر می باشد. رضايت شغلی در حرفه پزشکی يک مقوله چند بعدی بوده و از آنجا که پزشکان عمومی بيش از 40% شاغلين حرفه ای بخش سلامت در کشور را تشکيل می دهند، در اين مطالعه به رضايت شغلی ايشان براساس خصوصيات مختلف شغلی و دموگرافيک پرداخته شده است.

روش بررسی: مطالعه به روش مقطعی طبقه بندی شده با 661 نمونه صورت گرفت. پرسشنامه شامل 12 پرسش دموگرافيک و74 پرسش مربوط به رضايت شغلی در 14 حوزه بود. پرسشنامه خود ايفا در سه سمينار پزشکان عمومی در سال 91 توزيع گرديد. پايائی و روائی پرسشنامه در يک مطالعه پايلوت پيش از جمع آوری داده ها ارزيابی شد (آلفای کرونباخ=0.94)

يافته ها: از پزشکان مورد مطالعه 47.5% خانم بوده و51% در بخش خصوصی کار می کردند. ميزان رضايت در حد بالا از شغل در 47.8 % از پزشکان گزارش شد. پزشکان 35 ساله وبالاتر، با تعداد بيمار کمتر از 30 نفر در هر روز و ساعات کاری کمتر از 44 ساعت در هفته رضايت شغلی بالاتری داشتند. (سطح معناداری <0.001)

نتيجه گيری: پزشکان عمومی مسن تر، دارای تجربه کاری بيشتر و کسانی که در بخش خصوصی کار می کنند دارای رضايت شغلی بيشتری هستند. به علاوه رضايت شغلی با افزايش تعداد ساعات کاری در هفته و افزايش تعداد بيماران در روز کاهش می يابد.

Background and aims: Physician job satisfaction has an important role not only in personal contentment of doctors but also in quality of health care delivery. Medical career satisfaction is a multi-dimensional issue and since general physicians constitute more than 40% of health professionals in our country, in this study job satisfaction according to different job and demographic characteristics of general physicians has been assessed.

Methods: In this stratified-cross sectional study, 661 general physicians assessed according to a self administered questionnaire with 12 demographic and 74 job satisfaction questions consisted of 14 domains. Data collected in three seminars held by medical council of Islamic republic of Iran in 1391, in Tehran.

Result: 47.5% of general physicians were female and 51% were working in private sector. 47.8% of physicians were satisfied with their jobs. Doctors who were 35 years old or more, had number of patients less than 30 per day and working hours less than 44 per week showed higher job satisfaction (p value< 0.001).

Conclusion: Older physicians, more experienced doctors and those who are working in private sectors have higher job satisfaction. Job satisfaction declines with increasing in number of working hours and patients.