زمينه و هدف: ﻭﺯن پايين ﻫﻨﮕﺎﻡ ﺗﻮﻟﺪ (LBW) ﺍﺯ ﺷﺎﺧﺺﻫﺎﻱ ﻣﻬﻢ ﺑﻬﺪﺍﺷﺘﻲ ﻫﺮ ﻛﺸﻮﺭ ﺍﺳﺖ، ﺯﻳﺮﺍ ﺍﺯ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﻬﻢ ﺑﺮﺍﻱ ﺭﺷﺪ ﻭ ﺗـﻜﺎﻣـﻞ ﻃﺒﻴﻌـﻲ ﻭ ﺣﺘـﻲ ﺑﻘـﺎﺀ ﻧـﻮﺯﺍﺩﺍﻥ ﻭ ﺷﻴـﺮﺧـﻮﺍﺭﺍﻥ ﻣﻲﺑﺎﺷـﺪ. مطالعه جمعيت زنان باردار شاغل، عوارض مختلفی ناشی از نوع شغل از جمله کم وزنی نوزاد را نشان ميدهد. در اين مطالعه بر ان شديم ارتباط ﻭﺯن پايين ﻫﻨﮕﺎﻡ ﺗﻮﻟﺪ با نيازمنديهای شغلی و کنترل شغلی را بررسی کنيم.

 روش بررسی: اين مطالعه به صورت مقطعی در يکی از مراکز تخصصی بيماری های زنان و زايمان در شهر تهران انجام شد و 197 مادر باردار شاغل وارد مطالعه شدند. پرسشنامه ها به روش مصاحبه مستقيم توسط يک کارشناس مامايی بيمارستان تکميل شد. ميزان تقاضای روانی اجتماعی و کنترل شغلی توسط سوالات بر گرفته از پرسشنامه محتوای شغلی JCQ (به ترتيب با نه و پنج سوال) مورد ارزيابی قرار گرفت.

يافته ها: ميانگين نمره کنترل شغلی و تقاضای شغلی در ﻭﺯن پايين ﻫﻨﮕﺎﻡ ﺗﻮﻟﺪ به ترتيب41/6و38/74 می باشد. نتايج آناليز رگرسيون که پس از تعديل عوامل مخدوش کننده به دست امده نشان می دهد که ﻭﺯن پايين ﻫﻨﮕﺎﻡ ﺗﻮﻟﺪ در مادران با تقاضای شغلی بالاتر نسبت به تقاضای شغلی پايين و در مادران با کنترل شغلی پايين نسبت به کنترل شغلی بالاتر به ترتيب با OR=2/97 و OR=2/85، بيشتر است.

نتيجه گيری: در مطالعه ی انجام شده هرچه تقاضای شغلی بالاتر و کنترل شغلی پايين تر باشد،احتمال تولد نوزاد با وزن پايين بيشتر خواهد بود.

Background and aims: Low Birth Weight is an important health scale of each country, because it is one of the major factors predicting normal growth and development and even survival of new-born and infants. Previous studies of employed women show various complications such as low birth weight due to job type. In this study, we decided to evaluate the association of Low Birth Weight with job control and job demands among mothers.

Methods: This cross-sectional was study conducted in one of the major centers of gynecologic disorders in Tehran and 197 employed mothers were enrolled. Questionnaires were completed by direct interview by a Bachelor of obstetrics. Psychosocial demands and job control were evaluated by questions from the Job Content Questionnaire JCQ (respectively by nine and five questions).

Results: The mean scores of job control and job demands of mothers with low birth weight were, respectively 41/6 and 38/74. Regression analysis after adjusting for confounding factors showed that Low birth weight is more common in mothers with higher job demand Compared to lower job demand and in mothers with low job control Compared to higher job control (respectively, OR=2/97 and OR=2/85).

Conclusions: The results of this study indicate that the risk of low birth weight is associated with higher job demands and lower job control.