زمينه و هدف: خستگی شغلی به دليل داشتن پيامدهای منفی بر ايمنی، بهره وری و سلامت عمومی کارکنان مورد توجه قرار گرفته است. هدف از انجام اين مطالعه، سنجش روايی و پايايی نسخه فارسی پرسشنامه بازيابی خستگی/خستگی مفرط شغلی (OFER-15) در نيروی کار ايرانی بود.

 روش بررسی: در اين مطالعه مقطعی، پس از انجام فرآيند ترجمه و باز ترجمه جهت تعيين روايی زبان شناختی پرسشنامه OFER-15، 501 نفر از کارکنان دو شرکت پتروشيمی با داشتن حداقل يک سال سابقه کار، به روش نمونه گيری آسان به مطالعه وارد شدند. از روش های آماری تحليل عاملی تأييدی و اکتشافی و ضريب آلفای کروباخ جهت تعيين روايی و پايايی پرسشنامه استفاده گرديد.

يافته ها: نتايج تحليل اکتشافی داده ها، سه عامل مهم و معنی دار سازگار با الگوی اصلی پرسشنامه را در زيرمقياس های خستگی مزمن و حاد و بازيابی بين شيفتی استخراج کرد. نتايج تحليل عاملی تأييدی، برازش قابل قبولی برای نسخه فارسی پرسشنامه OFER-15 ارائه داد. ضرايب آلفای کرونباخ برای ابعاد خستگی مزمن، حاد و بازيابی بين شيفتی، به ترتيب 803/0، 814/0 و 648/0 محاسبه شد.

نتيجه گيری: نسخه فارسی پرسشنامه OFER-15 جهت ارزيابی خستگی شغلی در نيروی کار ايرانی از روايی و پايايی قابل قبولی برخوردار می باشد.

Background and aim: Occupational fatigue due to its negative impacts of occupational fatigue on workers’ safety, performance and general health, has been increasingly considered. The objective of the present study was to assess reliability and construct validity of Persian version of Occupational Fatigue/Exhaustion Recovery questionnair (OFER-15) among Iranian working population.

Method: In this cross-sectional study, after determination of the linguistic validity of OFER-15 through forward and backward translation procedure, 501 randomly selected employees from two petrochemical companies with at least one year of job tenure entered the study. Confirmatory factor analysis (CFA), exploratory factor analysis (EFA) and Cronbach’s alpha coefficient were used to determine validity and reliability of the questionnaire.

Results: The results of EFA identified a significant three-factor structure that had an acceptable compatibility to the model of original OFER-15 questionnaire. The best fitness in CFA analysis indicated an acceptable fit for the Persian version of OFER-15. Cronbach’s Alpha coefficient for internal consistency of dimensions including chronic fatigue, acute fatigue and recovery were 0.803, 0.814 and 0.684, respectively. Conclusion: The Persian version of OFER-15 questionnaire had acceptable reliability and construct validity for assessing work-related fatigue.