摘要：En las últimas décadas el tiempo de trabajo pasa por profundas transforma-ciones, generando como efecto más perceptible el aumento de su flexibilidad. Porotro lado, la creciente erosión de la frontera entre el tiempo de trabajo y el “notrabajo” es aún poco percibida por la sociedad. Menos aún es su visibilidad en elincremento de su intensidad como consecuencia de transformaciones tecnológicas,organizacionales y de gestión. En este contexto, este artículo trata, primero, de lasdisputas en torno del tiempo de trabajo, considerando las dimensiones de la du-ración, de la distribución y de la intensidad, teniendo como foco de atención esteúltimo factor. En un segundo momento se realiza un análisis del tiempo de trabajoen Brasil a partir del diálogo entre sus tres dimensiones.
