出版社：Kilis 7 Aralık University Economics and Administrative Sciences
摘要：Bu araştırmanın amacı “Kısaltılmış İş-AileZenginleşmesi Ölçeği’ni (Kacmar vd., 2014) Türkçeye uyarlamak ve geçerlik,güvenirlik analizlerini yapmaktır. Araştırmanın örneklemi, Antalya ilindeturizm sektöründe görev yapan 295 beyaz yakalı çalışandan oluşmaktadır. Yapılanaçımlayıcı faktör analizi sonucunda toplam varyansın %77,234’ünü açıklayan, 6madde ve 2 alt boyuttan oluşan bir ölçme aracı elde edilmiştir. Bu alt boyutlarİş-Aile Zenginleşmesi ve Aile-İş Zenginleşmesi olarak isimlendirilmiştir.Ölçeğin faktör yükleri .79 ile .91 arasında değişmektedir. Doğrulayıcı faktöranalizi sonuçları, modelin mükemmel seviyede uyum verdiğini göstermiştir (X2=18,87, sd= 8, RMSEA= .068, NFI= .98, NNFI= .98, CFI= .99, IFI= .99, RFI= .97,GFI= .98 ve AGFI= .95). İç tutarlık güvenirlik katsayıları İş-AileZenginleşmesi için .88, Aile-İş Zenginleşmesi için .81, olarak hesaplanmıştır.Madde analizi sonucunda alt ölçeklerin düzeltilmiş madde-toplam puankorelasyonlarının .63 ile .83 arasında değiştiği görülmüştür. Bu bulgularadayanarak, “Kısaltılmış İş-Aile Zenginleşmesi Ölçeği” örgütsel davranışalanında kullanılabilecek, Türk kültürüne uygun, geçerli ve güvenilir bir ölçmearacı olduğu söylenebilir.
