摘要：Dünyanın birçok yerinde ve Türkiye’de, inşaatsektöründe çalışan işgörenlerin güvenlik ve sağlığıyla ilgili sorunlarınartması araştırmamızın sorunsalının temel odağını oluşturmuştur. İş sağlığı ve güvenliğinin örgüt içindekurulan değerler sistemiyle yakından ilişkili olmasından dolayı, bir iş yerindesadece kuralların yazılması ve uygulamaya konulması tek başına yeterliolmamaktadır. Aynı zamanda tüm çalışanların ve yöneticilerin dahil olacağı birgüven ikliminin tesis edilmesi ve bu iklimin örgüt kültürü ile uyumlu halegetirilmesi oldukça önemlidir. Araştırmamızın temel varsayımı Kurt Lewin’inAlan Teorisi ile desteklenmiştir. Bu çalışmada nicel araştırma yöntemikullanılmıştır. Konu kapsamında teorik çerçevenin çizilmesinin ardından 79beyaz yakalı çalışan ile gerçekleştirilen uygulamada, katılımcıların demografiközellikleri ile güvenlik iklimi algıları arasında bir ilişki olup olmadığısorgulanmıştır. Araştırmanın verileri SPSS 20 programı kullanılarak analizedilmiştir. Analizler sonucu ortaya çıkan bulgular, inşaat sektöründe görevyapan çalışanların güvenlik iklimi algılarının, çalıştıkları sektöre ve pozisyonlarınagöre değişmekte olduğunu ortaya koymuştur.
