期刊名称：e-International Journal of Educational Research
印刷版ISSN：1309-6265
出版年度：2020
卷号：11
期号：2
页码：68-91
DOI：10.19160/ijer.751727
语种：Turkish
出版社：E-International Journal of Educational Research
摘要：Bu araştırma, psikolojik güçlendirmeyi etkilediği düşünülen okul yöneticilerinin güç kaynakları, okul kültürü ve psikolojik iklimi hakkında bir çıkarım yapmak amacıyla hazırlanmıştır. Çalışma, önerilen kavramsal modeli test etmek için korelasyon araştırma modeline göre tasarlanmış, yürütülmüş ve bu model Yapısal Eşitlik Modeli (SEM) ile test edilmiştir. Araştırmaya 358 öğretmen (252 kadın ve 97 erkek) katılmıştır. Bulgular uyum indekslerine göre değerlendirilmiş ve yapılan modifikasyon sonucunda modelin uyum değerlerinin mükemmel düzeyde olduğu tespit edilmiştir (χ²=5.766; df=7; p=.567; χ²/df=.824; SRMR= .021; GFI=.995; AGFI=981; NFI=.994; TLI=1.000; CFI=1.000; RMSEA=.000). Elde edilen modele göre; okul müdürlerinin kullandıkları yumuşak güç türleri, psikolojik güçlendirmeyi olumlu etkilerken; sert güç türleri psikolojik güçlendirmeyi etkilememektedir. Yumuşak güç türleri, görev kültürünü, başarı kültürünü ve destek kültürünü olumlu etkilerken; bürokratik kültürü olumsuz etkilemektedir. Sert güç türleri, okulun kültürel boyutlarını etkilememektedir. Yumuşak güç türleri, psikolojik iklimi olumlu etkilerken; sert güç türlerinin etkisi bulunmamaktadır. Başarı kültürü ve görev kültürü, psikolojik güçlendirmeyi olumlu etkilerken; bürokratik kültür ve başarı kültürü, psikolojik güçlendirmeyi etkilememektedir. Başarı kültürü, görev kültürü ve destek kültürü, psikolojik iklimi olumlu etkilerken; bürokratik kültür etkilememektedir. Psikolojik iklim, psikolojik güçlendirmeyi olumlu etkilemektedir. Araştırma sonucunda okul kültürünün psikolojik iklim ve psikolojik güçlendirmeyi etkileyen önemli bir faktör olduğu görülmüştür.
关键词：Psikolojik güçlendirme;Okul Kültürü;Psikolojik İklim;Güç Kaynakları
