摘要：U ovom radu riječ je o eksplorativnoj empirijskoj analizi koja ispituje mogućnost organizacijske adaptacije određene destinacije na klimatske promjene. Teorijski dio rada proizlazi iz stručne literature vezane uz organizacijsko učenje i adaptabilnost. Istraživanjem slučaja jednog od otoka Velike Britanije rad se posebno fokusira na koji način destinacijska-menadžment organizacija stječe znanja vezana uz klimatske promjene i kako primjenjuje stečena znanja u organizacijskom učenju i adaptabilnosti organizacije. Analiza identificira određeni broj izazova s kojima se suočava destinacijsko menadžment organizacija, posebice vezano uz vođenje i destinacijsku politiku.
