首页
期刊浏览
2025年06月28日 星期六
登录
注册
高级检索
专家检索
文章基本信息
标题：
Decoy Effects Improve Diversity Hiring
本地全文：
下载
作者：
Kuncel, Nathan
;
Dahlke, Jeffrey
期刊名称：
Personnel Assessment and Decisions
印刷版ISSN：
2377-8822
出版年度：
2020
卷号：
6
期号：
2
DOI：
10.25035/pad.2020.02.005
语种：
English
出版社：
Bowling Green State University
联系我们
|
关于我们
|
网站声明
国家哲学社会科学文献中心版权所有
