首页    期刊浏览 2024年11月15日 星期五
登录注册

文章基本信息

  • 标题:İŞVEREN MARKASI ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖZEL BİR HAVAYOLU ŞİRKETİNDE BİR UYGULAMA
  • 本地全文:下载
  • 作者:Nazlı Temoçin ; Cafer Şafak Eyel ; İsmet Burçak Vatansever Durmaz
  • 期刊名称:Dogus University Journal
  • 印刷版ISSN:1302-6739
  • 电子版ISSN:1308-6979
  • 出版年度:2021
  • 卷号:22
  • 期号:1
  • 页码:39-55
  • 语种:English
  • 出版社:Dogus University
  • 摘要:Bu çalışma çerçevesinde, işveren markası algısının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Anket tekniğiyle veri toplanmıştır. İşveren markası algısını ölçmek üzere Terlemez (2012) tarafından geliştirilen, iki boyut ve 12 ifadeden meydana gelen “İşveren Markası Algısı Ölçeği” kullanılmıştır. Örgütsel bağlılığı ölçmek üzere Allen ve Meyer (1990) tarafından geliştirilen, üç boyut ve 18 ifadeden meydana gelen “Örgütsel Bağlılık Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırma, özel bir havayolu şirketinde çalışan 453 kabin memuru üzerinde uygulanmıştır. Yapılan hipotez testleri neticesinde, tüm hipotezler kabul edilmiştir. Buna göre, işveren markası algısının örgütsel bağlılık üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı etkisi bulunduğu tespit edilmiştir.
国家哲学社会科学文献中心版权所有