期刊名称：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
印刷版ISSN：2237-1427
出版年度：2021
卷号：11
期号：3
DOI：10.23925/recape.v11i3.48674
语种：Portuguese
出版社：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
摘要：As organizações têm demonstrado preocupação no momento da expatriação, porém esta mesma atenção não tem sido dada na repatriação causando sofrimento e outras perdas. O objetivo do artigo é identificar os fatores determinantes para a eficácia do processo de repatriação. Para tanto se procedeu a um estudo descritivo com abordagem quantitativa, executando-se uma survey com profissionais que realizaram experiências internacionais. Como resultado, identificaram-se sete fatores determinantes que explicam 69,17% da variância total. Além disso, a análise de regressão linear identificou oito principais elementos influenciadores na satisfação com a repatriação. As implicações gerenciais encontradas podem auxiliar as empresas a minimizar os efeitos negativos no repatriado.
