期刊名称：Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace
电子版ISSN：2178-7638
出版年度：2021
卷号：2
页码：2-17
DOI：10.13059/racef.v12i2.662
语种：Portuguese
出版社：Fundação para Pesquisa e Desenvolvimento da Administração, Contabilidade e Economia (Fundace)
摘要：Este estudo objetivou analisar as diferenças de gênero no que se refere ao comprometimento organizacional dos servidores técnico-administrativos em uma universidade federal. Para atingir tal objetivo foi realizada uma pesquisa de abordagem mista. Os dados foram coletados por meio de questionários respondidos por 81 servidores técnico-administrativos e por entrevistas semiestruturadas com cinco gestores. Para a análise de dados utilizou-se ométodo analítico-comparativo paramétrico teste t e teste ANOVA e a análise de conteúdo.As três dimensões do comprometimento apresentaram nível mediano. Porém, as médias para os homens são mais elevadas do que as das mulheres.Os resultados indicaram diferença significativa nas dimensões afetiva e normativa do comprometimento, com relação aos níveis de importância para homens e mulheres. Concluiu-se um desejo mais forte entre os homens de permanecer na universidade e as mulheres apresentaram sentimentos relacionados ao alcance de aspirações pessoais.
