期刊名称：Documentos de Trabajo / Instituto Universitario de Análisis Económico y Social
印刷版ISSN：1139-6148
出版年度：2021
卷号：1
页码：1-48
语种：Spanish
出版社：Universidad de Alcalá de Henares: Instituto Universitario de Análisis Económico y Social (SERVILAB) ; Dialnet
摘要：El indicador laboral más reconocido por las autoridades y los medios de comunicación es la tasa de desocupación abierta. Conforme a las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la desocupación abierta considera a las personas que declaran no tener trabajo, estar disponible para trabajar de forma inmediata y han realizado acciones de búsqueda activa las cuatro semanas anteriores a la fecha de la entrevista. Atendiendo a esta última condición, en la República Dominicana, alrededor de 640 mil personas que deseaban trabajar no se consideraron desempleados durante el segundo trimestre de 2020. Este grupo que, forma parte de la "fuerza de trabajo potencial", es 4.6 veces mayor al total de desocupados (139 mil personas). A partir del estudio de los flujos brutos y de las probabilidades de transición estimados con los datos de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT), en este trabajo se argumenta que la fuerza de trabajo potencial debe ser analizada con mayor profundidad, y que el foco de análisis, de autoridades y analistas, debiera concentrarse en el indicador que considera el desempleo y la fuerza de trabajo potencial (SU3). Los resultados sugieren que los desempleados tienen características diferentes a los trabajadores potenciales, por lo que se sugiere que la dinámica laboral debe analizarse a partir de las siguientes categorías: inactivos (I), ocupados (O), desocupados (D) y fuerza de trabajo potencial (P). Privilegiar el desempleo abierto como el indicador principal para el estudio de la subutilización de la mano de obra, significa dejar fuera de foco a un importante volumen de trabajadores que desean insertarse en el mercado laboral.
其他摘要：The labor indicator most recognized by government authorities and public opinion is the unemployment rate. According to the International Labor Organization (ILO), unemployment considers people who declare they do not have a job, be available for work immediately and have carried out active search actions in the four weeks prior to the date of the interview. Considering this last condition, in the Dominican Republic, around 640 thousand people who wanted to work were not considered unemployed during the second quarter of 2020. This group, known as the "potential labor force", is 4.6 times higher than the total unemployed (139 thousand people). Using the gross flows and the transition probabilities estimated with the data from the Continuous National Labor Force Survey (ENCFT), this work concludes that the potential labor force should be incorporated in the study of labor dynamics. It is stated that analysts should concentrate on the study of the unemployment rate (SU1) and the potential labor force (SU3). The results suggest that the unemployed have different characteristics from potential labor force, and it is proposed that the labor dynamics should be analyzed from the following categories: inactive (I), employed (O), unemployed (D) and potential labor force (P). Maintaining the unemployment rate as the only indicator for the study of the underutilization of the labor force, leaves out a significant volume of workers who wish to enter the labor market.
