期刊名称：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
印刷版ISSN：1575-7048
电子版ISSN：2444-5819
出版年度：2021
期号：45
DOI：10.1387/lan-harremanak.22815
语种：Spanish
出版社：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
摘要：La finalidad de este trabajo radica en analizar, desde un punto de vista crítico, la configuración actual de la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento tras la reforma operada por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Así, mediante este análisis crítico, se pretende verificar si la regulación de esta modalidad de suspensión del contrato en el ordenamiento jurídico-laboral interno resulta adecuada para garantizar una corresponsabilidad efectiva en el ámbito familiar. A tal fin, primero, se explica el fundamento de esta modalidad de suspensión; segundo, se presenta su evolución en el ordenamiento jurídico español desde la década de los 80; y, tercero, se analiza y valora su alcance actual.
关键词：Suspensión del contrato de trabajo;corresponsabilidad
