出版社：Laboratorio de Evaluación Psicológica y Educativa(LEPE)
摘要：En esta investigación se analizó la percepción de la existencia del síndrome de Hubris y su relación con el síndrome de Cronos y los estilos de liderazgo.La muestra estuvo compuesta por 298 trabajadores en Puerto Rico entre 21 a 64 años.Se administró la Escala de Percepción del Síndrome de Hubris (PSH-25), la Escala de Percepción del Síndrome de Cronos y el Cuestionario de Estilos de Liderazgo (CELID-S).Se identificaron cuatro factores: aspecto narcisista y exaltación de la autoimagen (α = .94), trato y consideración hacia sus subordinados (α = .94), cercanía o aislamiento del líder respecto de sus subordinados (α = .91) y sentimiento de grandiosidad del líder (α = .85).Por último, se encontró que el síndrome de Hubris se correlaciona tanto con el síndrome de Cronos como con los estilos de liderazgo.
关键词：síndrome de Hubris;liderazgo;estilos de liderazgo;síndrome de Cronos;Hubris;empleados;trabajadores
