摘要：Con la utilización de dos métodos del tipo teóricos científicos y uno de indagación empírica, la presente investigación tuvo el propósito de diseñar y aplicar un procedimiento de fácil empleo para el encargado de la gestión de riesgos en una microempresa constructora ecuatoriana de menos de 10 trabajadores. Su estructura involucra las especificaciones que deben tenerse en cuenta para la formación del personal en la prevención de riesgos de la construcción, los aspectos en el diseño y ejecución del proyecto relacionados con peligros a los que estarán expuestos el personal. También recoge como debe ser el seguimiento de actos y condiciones subestándares sugeridos y la aplicación de un sistema de estimulación para la promoción del hombre seguro en la microempresa que aumentó la motivación de sus empleados, lo cual se tradujo en un aumento del ritmo de trabajo con prevención e impacto positivo en la deflación de incidentes laborales. Palabras clave: Gestión de riesgos, incidentes laborales, motivación el personal, hombre seguro, responsabilidades y autoridades. Micro empresa. ABSTRACT With the use of two methods of the scientific theoretical type and one of empirical inquiry, the present investigation had the purpose of designing and applying an easy to use procedure for the person in charge of risk management in an Ecuadorian micro-construction company with less than 10 workers. Its structure involves the specifications that must be taken into account for the training of personnel in the prevention of construction risks, the aspects in the design and execution of the project related to hazards to which the personnel will be exposed. It also includes how it should be the monitoring of actions and suggested substandard conditions and the application of a stimulation system for the promotion of the safe man in the microenterprise that increased the motivation of its employees, which translated into an increase in the pace of work with prevention and positive impact on deflation of labor incidents. Keywords: Risk management, work incidents, personal motivation, safe man, responsibilities and authorities.
