摘要：El Burnout se considera un síndrome de trabajo, caracterizado por sentimientos de agotamiento físico, emocional, despersonalización y baja realización personal. Como objetivo se tuvo diseñar una estrategia para mitigar el desarrollo del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería que labora en área COVID; La modalidad de investigación fue cuantitativa, con diseño no experimental de corte transversal, como instrumento se utilizó el cuestionario Inventario de Burnout de Maslach (MBI). La muestra estuvo conformada por 29 enfermeras (os). Los resultados evidencian, cuatro casos de Burnout en el personal de enfermería, la dimensión agotamiento emocional, estuvo representada por un 31 % siendo alto; la dimensión despersonalización con el 28 %, en torno a la realización personal. Se espera mejorar el afrontamiento de los profesionales de enfermería ante las situaciones cambiante y de estrés que pueden enfrentarse día a día en el ambiente hospitalario.
