摘要：El desarrollo organizacional es un aspecto importante en el crecimiento empresarial, pues, su efecto en las organizaciones impulsa un cambio, así como también una mejora en todas las áreas de intervención. La presente investigación tuvo como objetivo diagnosticar los procesos de desarrollo organizacional que aplica la administración de recursos humanos en la empresa “Hacienda la Beatriz”, a través de una investigación de tipo cuali-cuantitativo, se aplicó una encuesta al gerente de la empresa y encuestas a los empleados para recabar información, no se calculó muestra por lo que se aplicó un censo a la totalidad de los empleados. Del análisis de los resultados obtenidos se pudo determinar que los procedimientos de desarrollo organizacional no son completamente adecuados, además, muestran que el recibir apoyo, la preocupación por el desarrollo personal y la retroalimentación adecuada de las actividades en el área de trabajo es importante. Se concluyó que el clima y la satisfacción laborales están ligadas a pesar de tener concepciones distintas.
