摘要：El objetivo general del trabajo fue determinar la existencia de relación entre las variables productividad laboral y teletrabajo en el sector público durante el período de emergencia nacional. Desde el ámbito metodológico, el estudio fue de tipo aplicado, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de acuerdo a su alcance fue correlacional y según como se observaron los datos fue transversal. La población estuvo constituida por 960 trabajadores de un organismo público de Lima Metropolitana, además se realizó un muestreo probabilístico el cual dio como resultado la escogencia de 130 trabajadores de la población. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario, que se configuró con 20 proposiciones relacionadas a las variables productividad laboral y teletrabajo, así como a sus dimensiones, cada pregunta tuvo 5 alternativas de respuesta según una escala Likert. Se realizó el análisis descriptivo de los datos, a través del cálculo de frecuencias absolutas y relativas para cada variable y dimensión. Por otra parte, se evaluó la normalidad de los datos a través de la prueba Kolmogórov-Smirnov, para luego realizar el análisis inferencial mediante el estadístico Rho de Spearman, que permitió calcular las correlaciones respectivas entre las variables y dimensiones. Por último, se discutieron los resultados y posteriormente se elaboraron las conclusiones
