摘要：La culpa patronal por accidente de trabajo es un concepto de origen jurisprudencial y doctrinal, sus fuentes son la responsabilidad civil del artículo 1604 del Código Civil colombiano y la culpa del empleador del artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo. El objetivo es explorar las determinaciones de la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral sobre accidentes de trabajo con culpa patronal frente a los estándares mínimos en gestión de peligros y riesgos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se realizó una revisión documental de sentencias condenatorias por accidente de trabajo con culpa patronal. Los criterios: condena por culpa patronal en accidente de trabajo, 2019-2020, Sector Privado, Sala de Casación Laboral. Una matriz en Excel (anexo 1) fue instrumento de recolección, se seleccionaron 76 sentencias. Se hizo un análisis de tipo cualitativo en tres fases: descripción, categorización e interpretación. Los resultados arrojaron en consideraciones ratio decidendi el incumplimiento del empleador en normas en seguridad y salud en el trabajo como suministro de elementos de protección personal, diligencia y cuidado, conducta omisiva, supervisión de normas, protocolos de seguridad, capacitación y entrenamiento, herramientas y equipos seguros. En conclusión, hubo conducta negligente y descuidada, lo cual mostró que la mayoría de estos accidentes de trabajo, severos y mortales, ocurren debido a que el empleador no tuvo en cuenta un enfoque preventivo desde el control y la gestión de peligros y riesgos laborales.
关键词：sentencias; accidente de trabajo; culpa patronal; seguridad y salud en el trabajo
