摘要：Une littérature récente soulève la question du degré souhaitable de visibilité ou publicité des comportements individuels. Dans ces analyses, une plus grande visibilité renforce les incitations réputationnelles, ce qui peut être socialement utile. En contrepartie, les comportements qui en résultent sont moins informatifs quant aux caractéristiques des individus, ce qui peut être indésirable. Je réexamine cette question dans un contexte où plus de visibilité découle d’un plus grand nombre de sources d’information sur les agissements des individus, dans de multiples interactions contractuelles. Contrairement à la littérature récente, plus de visibilité a alors pour effet de diluer ou même d’éliminer complètement les incitations réputationnelles. En contrepartie, cela améliore l’information sur les caractéristiques des individus, avec à la limite la disparition des asymétries d’information.
其他摘要：A recent literature raises the question of the desirable degree of visibility or publicity of individual behaviors. In these analyzes, greater visibility strengthens reputation incentives, which can be socially useful. In return, the resulting behaviors are less informative about the characteristics of individuals, which can be undesirable. I re-examine this question in a context where more visibility stems from a greater number of sources of information on the actions of individuals, in multiple contractual interactions. Contrary to recent literature, more visibility then has the effect of diluting or even completely eliminatiing reputational incentives. In return, this improves information on the characteristics of individuals, with the ultimate disappearance of information asymmetries.
