摘要：O presente trabalho tem o objetivo de analisar a produção científica sobre Qualidade de Vida no Trabalho, no período de 1995 a 2020. Foram pesquisadas as seguintes bases de dados: Periódicos CAPES, EBSCO HOST e SPELL. Trata-se de estudo bibliométrico com objetivo de verificar a produção científica nacional e seus avanços. Os resultados apontam uma insatisfação nas dimensões de remuneração e premiação, autonomia e participação nas decisões, tanto em empresas públicas quanto privadas. Para a administração pública, é necessário observar as restrições da Lei de Responsabilidade Fiscal. Já no poder Judiciário e em empresas privadas, há insatisfação com a má organização/distribuição do trabalho, fator que pode gerar adoecimento dos indivíduos. As minorias, mulheres e pessoas com deficiências, estão satisfeitas com a QVT nos seus locais de trabalho. Conclui-se que na avaliação, QVT possui índices satisfatórios, em sua maioria, e que as dimensões com índices insatisfatórios devem ser melhoradas a fim de evitar adoecimento, desses trabalhadores.
关键词：Qualidade de Vida no Trabalho;Administração Pública;Organizações;Minorias;Walton
