摘要：O estudo objetivou verificar as características individuais que afetam a intenção dos auditores em reportar um colega de trabalho em condições de alto risco inerente. Para cumprir o objetivo da pesquisa, um instrumento de coleta de dados em formato de questionário foi enviado para auditores de uma empresa de auditoria big four. O questionário continha um cenário hipotético com questões para mensurar o lócus de comprometimento, o estilo ético e as variáveis demográficas. A amostra de pesquisa consistiu em 85 auditores. As evidências empíricas indicaram que o estilo ético influencia de maneira positiva e estatisticamente significativa a intenção dos auditores em reportar um colega de trabalho, assim como o fato dele ser do sexo feminino. Enquanto, o lócus de comprometimento não demonstrou significância para influenciar a intenção dos auditores. Os resultados se mostram relevantes e podem contribuir no processo de formação ética do auditor e auxiliar no desenvolvimento de políticas internas que ressaltem a conduta ética. Portanto, as evidências são importantes para os reguladores, o mercado de capitais e as firmas de auditoria.
