摘要：A recente crise desencadeada pela Covid-19 tem afetado todos os setores da economia, gerando desemprego e, consequentemente, a perda da renda de trabalhadores em todo o planeta. Muitos deles, diante desse contexto desfavorável, acabam nutrindo sentimentos de inconformismo, revolta e não aceitação da nova situação. Alguns não conseguem superar o momento traumático. Porém, outros enxergarão oportunidades e irão sobressair com mais “poder”. A teoria do empoderamento baseia-se, dentre outras coisas, na consciência da exclusão do indivíduo para reverter o processo que o segrega social, política e psicologicamente. Assim, o presente artigo tem o objetivo de apresentar a primeira das cinco categorias de empoderamento apresentadas por Kieffer (1984) e pontuar como a mesma é identificada nas dinâmicas de dois grupos presentes na Pesquisa de Opinião sobre os impactos da pandemia do coronavírus na sociedade brasileira, promovida pelo Conselho Federal de Administração, em 2020. Por meio de uma pesquisa documental, foi possível verificar que empresários e empregados da iniciativa privada passavam por inquietações semelhantes nos primeiros meses de pandemia e que o contexto resultante de tal momento pode representar oportunidades de superação.
