出版社：Universidade Estadual do Centro Oeste do Paraná
摘要：This research aimed to analyze the scientific research on leadership articles published in the EnANPAD and SemeAD annals in the period of 2014 - 2018 It is a bibliometric, quantitative and descriptive studyPublications from academic Personnel Management divisions were used, totaling 61 articlesThe following were verified: number of articles, theme`s focus, most referenced articles, production characterization, concepts, methodologies and proposals for future research The results demonstrate studies that sought to understand leadership as a process of influencing people, aiming to achieve common goals, understand and improve the leaders` role in the development of teams and improvement of organizational results.
其他摘要：Esta pesquisa teve como objetivo analisar a pesquisa científica sobre liderança publicada nos anais do EnANPAD e SemeAD no período de 2014 - 2018 Trata-se de um estudo bibliométrico, quantitativo e descritivo Utilizou-se publicações das divisões acadêmicas de Gestão de Pessoas, totalizando 61 artigos Foram verificados: número de artigos, foco das temáticas, obras mais referenciadas, caracterização da produção, conceitos, metodologias e propostas para pesquisas futuras Os resultados demonstram estudos que buscaram compreender a liderança como um processo de influência sobre pessoas, objetivando alcançar metas em comum e entender e aperfeiçoar o papel do líder no desenvolvimento de equipes e melhoria dos resultados organizacionais.
