摘要：A necessidade de se adaptar e acompanhar as mudanças constantes de um mundo globalizado e competitivo nos faz pensar e discutir o processo de competência e aprendizagem, pois se apresentam como importantes diferenciais tanto nas relações pessoais, quanto organizacionais. Ademais, integram-se de tal maneira que as organizações já vêm pensando em novas formas e modelos de gestão que possibilitem uma interação entre competências individuais e organizacionais capazes de gerar benefícios para ambas as partes. Porém, a efetividade desse processo ainda enfrenta dificuldades e desafios. Dessa forma, o presente artigo, a partir de uma pesquisa bibliográfica, objetiva propor um debate em torno de competência e aprendizagem e como tais elementos influenciam e são influenciados no e pelo ambiente organizacional.
