本研究の目的は, 健康生成論の中核概念である首尾一貫感覚（Sense of Coherence）が, 就職活動に対してどの程度ストレスを感じたかという評価や, 就職活動に伴う成長感にどのような影響を及ぼすのか検討することであった。就職活動を終えた, あるいは就職活動中の大学4年生127名に対し, 首尾一貫感覚, 就職活動ストレス, 就職活動に伴う成長感, 就職活動量, および就職活動状況について尋ねる質問紙を実施した。共分散構造分析の結果, 首尾一貫感覚の3要素は, 就職活動に対してどの程度ストレスを感じたかという評価とはほぼ関連が見られなかった。一方, 就職活動に伴う成長感に対しては, 処理可能感と有意味感が正の影響を, 把握可能感が概ね負の影響を及ぼすことが示された。