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文章基本信息

  • 标题:JST ReaDにおける科学技術人材の流動性に関する考察
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  • 作者:治部 眞里 ; 近藤 隆
  • 期刊名称:情報管理
  • 印刷版ISSN:0021-7298
  • 电子版ISSN:1347-1597
  • 出版年度:2007
  • 卷号:50
  • 期号:7
  • 页码:437-445
  • DOI:10.1241/johokanri.50.437
  • 出版社:Japan Science and Technology Agency, Department of Advanced Databases
  • 摘要:

    第3期科学技術基本計画(平成18年3月28日)において指摘されたように,世界の科学技術をリードできるように研究活動を一層活性化させるためには,人材の流動性を高めることが重要であると認識されている。本調査研究においては,研究開発支援総合ディレクトリ(ReaD)に登録された60,553人の研究者を対象に,研究人材の流動性の状況を定量的に把握することを目的として,分析を行った。その結果,大学等および公的研究機関における研究者の流動性は,飛躍的に向上していることが判明した。また,研究者の流動性向上の背景には,任期制と公募制の導入があると考えられる。

  • 关键词:流動性; 公募制; 任期制; カーネギー教育振興財団主催の大学教授職国際比較
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