期刊名称：Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé
电子版ISSN：1481-9384
出版年度：2009
卷号：11
期号：2
DOI：10.4000/pistes.2381
语种：French
出版社：Elise Ledoux
摘要：Au Québec, les TMS sont une source importante d’incapacité chez les personnes qui travaillent. Ils constituent la majorité des maladies professionnelles reconnues impliquant une perte de temps de travail. Pour chaque TMS reconnu comme maladie professionnelle, de 5 à 6 réclamations sont acceptées pour des TMS imputables à un accident du travail. La législation québécoise en matière d’indemnisation permet leur reconnaissance à titre de « maladies professionnelles » et aussi comme conséquence d’un « accident du travail » mais, dans un cas comme dans l’autre, la réclamation sera souvent contestée. Cet article examine l’évolution du droit régissant la reconnaissance de ces lésions professionnelles et s’attarde également sur les principaux mécanismes légaux qui permettent aux inspecteurs de la C.S.S.T., organisme chargé de gérer le régime d’indemnisation et de garantir l’application des règles relatives à la prévention des lésions professionnelles, d’assurer l’application de la législation québécoise visant la prévention des lésions professionnelles. Il conclut en jetant un regard sur certains développements réglementaires ailleurs au Canada.↓En Québec, las LMS sont une fuente importante de incapacidad en las personas que trabajan y constituyen la mayoría de las enfermedades profesionales con pérdida de tiempo de trabajo, que son reconocidas. La legislación quebequense en materia de indemnización permite su reconocimiento a título de « enfermedades profesionales » y también como consecuencia de un « accidente de trabajo » pero en los dos casos, la demanda será, a menudo, impugnada. Por cada LMS reconocida como enfermedad profesional, de 5 a 6 demandas son aceptadas como LMS imputables a accidentes de trabajo. Este artículo examina la evolución del derecho que rige el reconocimiento de estas lesions profesionales y se detiene en los principales mecanismos legales que permiten a los inspectores de la C.S.S.T., organismo encargado de administrar el régimen de indemnización, de garantizar la aplicación de las reglas relativas a la prevención de lesiones profesionales y de asegurar la aplicación de la legislación quebequense en materia de prevención de lesiones profesionales. Concluimos señalando ciertas evoluciones de la reglamentación en otras partes de Canadá.
其他摘要：In Québec, musculo-skeletal disorders (MSDs) are a significant source of work related disability and constitute the majority of lost time claims for occupational disease. For every MSD compensated as an occupational disease, between 5 and 6 such claims are accepted as resulting from work accidents. Québec workers’ compensation legislation allows for compensation either as an occupational disease or as a work accident, but in either case this type of claim is frequently the subject of contestation. This article examines the evolution of the legal framework governing access to workers’ compensation for this type of occupational injury and also examines the principle legal mechanisms empowering occupational health and safety (C.S.S.T.) inspectors. The C.S.S.T., is responsible for the implementation of both the workers’ compensation scheme and the prevention mechanisms provided for in the occupational health and safety legislation. The article concludes with a brief survey of recent regulatory developments with regard to ergonomic standards enacted in other Canadian jurisdictions for the purpose of the prevention of MSDs.
