摘要：En Suisse, le terme « migrant » a été longtemps associé à une population de travailleurs peu qualifiés.Or, depuis plusieurs années déjà, on assiste à une augmentation considérable de « migrants hautement qualifiés ».Alors que la maîtrise de la langue du pays d’accueil a été pendant longtemps jugée comme un facteur clé d’intégration pour les migrants en Suisse, les exigences envers ces travailleurs qualifiés semblent différentes.Cet article se donne pour objectif d’investiguer les modalités d’insertion sociale par la langue de ces nouveaux acteurs de la mobilité qui sont le plus souvent engagés dans des entreprises internationales ayant des politiques du tout-anglais.Selon une approche compréhensive, l’auteure a analysé les rapports à la langue et les comportements sociolinguistiques dans leur expérience de mobilité, puis d’insertion, de sept personnes ayant le statut de « migrants hautement qualifiés ».
关键词：Mobilité professionnelle internationale; « Migrants hautement qualifiés »; Statut des langues; Comportements sociolinguistiques; Stratégies en entreprise et au quotidien
