期刊名称：Revista da Faculdade de Administração e Economia
印刷版ISSN：2176-9583
出版年度：2015
卷号：6
期号：2
页码：155-181
DOI：10.15603/2176-9583/refae.v6n2p155-181
语种：Portuguese
出版社：Universidade Metodista de São Paulo
摘要：Com a obrigatoriedade da instituição dos Sistemas de Controle Interno nos municípios e nas demais esferas administrativas da gestão pública e a necessidade de aprimoramento dos sistemas para adequação ao novo conceito de modernização administrativa, buscou-se, através deste estudo, analisar os Sistemas de Controle Interno e a formação dos profissionais que atuam nos municípios da Associação de Municípios da Região Serrana – AMURES/SC. Procurou-se, mais especificamente, levantar informações sobre a forma de contratação dos profissionais responsáveis pelo Controle Interno e identificar a melhor forma de atuação nos municípios, de resultados positivos e maior efetividade . Quanto à proposta metodológica, trata-se de um estudo exploratório descritivo de cunho teórico-prático. Foram identificadas formas de atuação do Controle Interno nos municípios pesquisados, com bons resultados e efetividade (eficiência e eficácia) e ficou evidente que o Sistema de Controle Interno deve ser instituído como órgão independente, com profissionais adequadamente qualificados nas áreas afins, com apoio na formação continuada e com sistemas e equipamentos tecnológicos atualizados. Sugerem-se melhorias na atuação dos sistemas de controle interno, utilizando-se metodologias de transparência da gestão fiscal, em que o processo participativo da comunidade é fundamental para colaborar na fiscalização da atividade, resultando no controle social e no combate à corrupção.
