摘要：El presente documento busca caracterizar las prácticas de responsabilidad social en la dimensión laboral de las organizaciones adheridas al Pacto Global en Colombia clasificadas en Advance.Es un estudio de tipo documental que se desarrolló con base en una revisión de los Comunicados de Progreso (cop) de las siete organizaciones objeto de estudio.Se sistematizó la información relacionada con condiciones laborales en una matriz diseñada tomando como marco de referencia los tres principios del Pacto Global relacionados con el tema y asumiendo las variables de aspectos laborales que plantean Porter y Kramer (2006) y los indicadores del Global ReportingInitiative (GRI).Los resultados evidencian avances en aspectos como formación, desarrollo y bienestar.Los aspectos que aún falta por incluir en la agenda corresponden a los temas de diversidad, inclusión y equidad, así como lo relacionado con prácticas que permitan la reinserción laboral de los trabajadores despedidos.
关键词：Responsabilidad social empresarial; Dimensión laboral; Pacto Global; Colombia
