期刊名称：Practical management, journal of management in theory and practice
印刷版ISSN：1847-8107
出版年度：2015
卷号：6
期号：1
页码：50-53
语种：Croatian
出版社：Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici u Virovitici
摘要：Usprkos dokazima da se grupe ljudi razlikuju, skloni smo vjerovati da su svi ljudi isti. Zbog toga što nam zapravo nisu (dovoljno) poznate kulture drugih zemalja, umanjujemo kulturne razlike. To dovodi do nerazumijevanja i krivog tumačenja ljudi iz drugih država. Hofstedeove dimenzije nacionalne kulture predstavljaju osnovu za komunikaciju među kulturama. Ona nam daje uvid u djelovanje kulture društva na vrijednosti njezinih članova, odnosno u kakvoj su sprezi te vrijednosti s ponašanjem. Hofstedeova teorija primjenjuje se na različitim područjima istraživanja, između ostalog u interkulturalnom menadžmentu i komunikaciji. Na području nedavno proširenog europskog tržišta postoji potreba za interkulturalnim treningom i konzaltingom, što je objašnjeno na primjeru.
关键词：interkulturalni menadžment; Hofstedeove dimenzije kulture; interkulturalni trening; EU; Republika Hrvatska
