本稿の著者は，病棟の看護師の必要労働時間推定シミュレーションを研究し，その成果を論文として発表してきた．本稿では，病棟の看護師の労働形態の特徴，労働時間数の分析を行う意義，必要労働時間の概念を述べた．次いで，必要労働時間推定シミュレーションの方法，同シミュレーションを用いた労働時間の分析結果の例，労働過重となっている例を示した．さらに，同シミュレーション法は，労働過重の改善案を評価できることも示し，同方法が有用であると結論した．