出版社：Centro Universitário La Salle - Unilasalle Canoas
摘要：Intraempreendedorismo refere-se ao comportamento e perfil empreendedor no ambiente interno das organizações e seus resultados.A Universidade Feevale considera a inovação e o empreendedorismo como um dos pilares para o seu desenvolvimento.O objetivo deste estudo é analisar a cultura organizacional da Feevale quanto ao intraempreendedorismo, por meio de um estudo de caso descritivo.Os resultados sugerem um nível relativamente alto de intraempreendedorismo em sua cultura e que indicadores relacionados à motivação, ao reconhecimento e à autonomia necessitam ser aprimorados.
其他摘要：Entrepreneurship refers to the behavior and characteristics of the entrepreneur in the internal environment of organizations and its results. Feevale University considers innovation and entrepreneurship as pillars for its development. The objective of this study is to analyze Feevale’s organizational culture regarding entrepreneurship using a descriptive case study. Our results suggest that Feevale has a relatively high level of entrepreneurship in its culture and that indicators related to motivation, personal recognition and autonomy need to be improved.
