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文章基本信息

  • 标题:ANÁLISE COMPREENSIVA DA CULTURA ORGANIZACIONAL SUBJACENTE AO MODELO DE GESTÃO DAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE NO SEGMENTO DE ALIMENTAÇÃO
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  • 作者:Paulo Ricardo Eltz ; Vanessa Theis ; Dusan Schreiber
  • 期刊名称:Revista Brasileira de Gestão e Inovação (Brazilian Journal of Management & Innovation)
  • 印刷版ISSN:2319-0639
  • 出版年度:2015
  • 卷号:2
  • 期号:3
  • 页码:41-63
  • 语种:Portuguese
  • 出版社:Universidade de Caxias do Sul
  • 摘要:Normal 0 21 false false false PT-BR X-NONE X-NONE Os negócios de alimentação, especialmente de pequeno porte, representam uma opção de negócio preferencial para muitos empreendedores brasileiros, devido a fatores como o baixo nível de investimento e de custos de manutenção, bem como a demanda que cresce, ano após ano, em percentuais superiores à média do mercado. No entanto, como qualquer outra empresa, também sofre as influências da cultura organizacional no seu cotidiano administrativo e operacional. Neste contexto, este artigo, por meio de estudo de caso múltiplo e abordagem quantitativa, analisou o fenômeno da cultura organizacional e revelou a sua influência sobre a gestão dos restaurantes de pequeno porte.
  • 关键词:Cultura Organizacional. Gestão. Restaurantes. Empresa Familiar.
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