摘要：O objetivo do artigo é analisar a relação entre fatores de satisfação no trabalho (satisfação com as relaçõeshierárquicas; satisfação com o ambiente físico do trabalho; satisfação com o trabalho e oportunidade decrescimento) e dimensões da Síndrome de Burnout (exaustão emocional, despersonalização e realizaçãoprofissional) em profissionais de enfermagem de um hospital público. Utilizou-se a abordagem quantitativa.A amostra foi composta por 52 enfermeiros. Os instrumentos aplicados foram: questionário sociodemografico,Maslach Burnout Inventory, Questionário de Satisfação no Trabalho S20/23. Para a análise utilizou-se a regressãolinear múltipla dos Mínimos Quadrados Ordinários. Os resultados apresentaram que o fator satisfação com oambiente reduz a exaustão emocional; o aumento com a satisfação com o trabalho e oportunidade de crescimentoreduz as dimensões exaustão emocional e despersonalização; e também aumenta a realização profissional.
其他摘要：This paper aims to analyze the relationship between job satisfaction factors (hierarchy relations satisfaction,physical ambience satisfaction and work and growth opportunity satisfaction) and dimensions of BurnoutSyndrome (emotional exhaustion, depersonalization, and professional accomplishment) for nurses in a publichospital. In this paper we use a quantitative approach, applying the Maslach Burnout Survey and Job SatisfactionSurvey S20/23, together with social-demographic information on a sample of 52 nurses. Using the OrdinaryLeast Squaresmultiple linear regressionas the empirical method, we found that physical ambience satisfactionreduces emotional exhaustion, and an increase in work and growth opportunity satisfaction reduces the emotionalexhaustion and also increases professional accomplishment.
关键词：Síndrome de Burnout; satisfação no trabalho; enfermagem.
