摘要：Empresas podem oferecer sistemas de incentivos como forma de atrelar a recompensa dos gestores ao desempenho econômico, reduzindo assim possíveis conflitos de agência. Assim, o presente trabalho buscou verificar se há rel ação entre os incentivos gerenciais oferecidos aos gestores e o desempenho das empresas brasileiras. Utilizou - se como amostra as empresas listadas na BM&FBovespa. Para análise e tratamento dos dados, foram utilizadas as técnicas de análise de dados com mod elo em painéis com efeitos fixos e aleatórios. Os resultados encontrados sugerem evidências de existência de relação entre incentivos gerenciais oferecidos aos gestores e o desempenho econômico das empresas da amostra .
其他摘要：Companies can offer incentive schemes as a way of linking the reward of managers to economic performanc e, thus reducing potential agency conflicts. Our study try to ascertain whether there is a relationship between managerial incentives offered to managers and Brazilian companies’ performance. We have used as sample, companies listed on the BM&FBovespa. We use panel data regression with fixed and random effects. The results suggest that there is a relationship between managerial incentives offered and economic performance in companies’ sample.
关键词：Sistema de incentives; Teoria de agência; Desempenho econômico.
