摘要：El presente artículo ofrece los resultados de una investigación con una metodología de carácter cuantitativo llevada a cabo en grandes empresas españolas, que abarcó un conjunto de variables de diseño organizativo. Tiene como objetivo principal, evaluar la relevancia de la naturaleza del trabajo ¿tipos básicos de trabajo¿ en la formación y aplicación de la variable de diseño especialización de tareas. Producto del desarrollo del marco teórico, se proponen tres hipótesis que plantean la vinculación entre esas variables que fueron contrastadas en un estudio empírico.Atal efecto se construyeron tres escalas de medición, cuya fiabilidad fue evaluada a través del Alpha de Cronbach. Finalmente, los datos obtenidos en la actividad de campo se trataron con las técnicas estadísticas análisis de conglomerados, análisis de varianza con un factor, prueba de correlaciones y análisis de regresión, de cuyos resultados se confirman los supuestos planteados en las hipótesis de investigación con respecto al tipo de trabajo complejo y la especialización de tareas. Siendo una conclusión principal del estudio, el hecho de que cuando la complejidad del trabajo es mayor su descomposición en múltiples tareas muy especializadas y limitadas deja de ser importante para la organización.
其他摘要：This article presents the results of research carried out in major Spanish companies using quantitative methodology, which included a set of organizational design variables. Its main objective was to evaluate the relevance of the nature of work -basic types of work- in the formation and implementation of the design variable task specialization. As a result of developing the theoretical framework, three hypotheses were proposed that show the different relationships among these variables, tested in an empirical study. Three measurement scales were designed, and their reliability was assessed using Cronbach's Alpha. Finally, data obtained in the field activity were treated using the following statistical techniques: cluster analysis, single factor variance analysis, correlation test and regression analysis. The results confirm assumptions made in the research hypotheses regarding the type of complex work and task specialization in the organization. A main conclusion of the study is that when the complexity of the work is greater, its decomposition into multiple, highly specialized and limited tasks ceases to be significant for the organization.
关键词：Especialización de tareas; estructura organizativa; formas organizativas; tipos básicos de trabajos y variables de diseño organizativo. Task specialization; ...
