摘要：Este artículo analiza las percepciones psicosociales que produce el desempleo sobre la exclusión. Se utilizó la escala de percepción subjetiva de Izquierdo (2008) a 174 participantes en la investigación. El análisis de los datos se realizó con el software de análisis cualitativo ATLAS.ti. Los resultados señalan las percepciones más frecuentes provocadas por el desempleo y la importancia de implementar actividades inclusivas. Se concluye que existen una serie de condicionantes percibidos, que conforman una determinada actitud hacia la toma de decisiones y, en consecuencia, facilita u obstaculiza la inclusión sociolaboral. Finaliza con líneas futuras de investigación e implicaciones prácticas para abordar la inclusión.
其他摘要：This article analyzes the psycho-social perceptions that unemployment produces about exclusion. The subjective perception scale of Izquierdo (2008) was used with a sample consisting of 174 participants. Data analysis was performed using the software ATLAS.ti. Results point out the perceptions most frequently provoked by unemployment and the importance of implementing inclusive activities. Conclusions are that a series of determining factors exist, which mould a certain attitude toward decision making and, therefore, facilitate or hamper social and occupational inclusion. The research closes mentioning future research areas and practical implications for approaching inclusion.
关键词：Percepciones; exclusión; desempleo; inclusión sociolaboral. Perceptions; exclusion; unemployment; social and occupational inclusion.
其他关键词：Perceptions; exclusion; unemployment; social and occupational inclusion.
