摘要：Como el tema del liderazgo ha sido profusamente estudiado, esta indagación tiene como propósito cardinal, realizar una aproximación teórica a esta temática, haciendo un recorrido por los enfoques que han tenido mayor repercusión en la literatura académica, como lo son la teoría de los rasgos, enfoque situacional, enfoque transformacional y enfoque del liderazgo auténtico. Para lograr los objetivos formulados, se utilizó una metodología de recolección de datos, usando fuentes secundarias. A modo de colofón, se puede afirmar que el liderazgo – por ser un fenómeno intrincado y multidimensional debe ser analizado desde una óptica multidisciplinaria y sistémica y no de forma disociada o desmembrada, como tienden a realizarlo algunos abordajes académicos.
其他摘要：As the issue of leadership has been widely studied , this research has as cardinal purpose , make a theoretical approach to this subject , making a tour of the approaches that have had the greatest impact in the academic literature , such as the theory of traits, situational approach , transformational approach and focus of authentic leadership . To achieve the stated objectives, data collection methodology was used , using secondary sources. As a final , it can be said that leadership - to be an intricate and multidimensional phenomenon should be analyzed from a multidisciplinary and systemic perspective and not dissociated or dismembered , as they tend to do it some academic approaches.
关键词：Liderazgo; liderazgo organizacional; desarrollo humano.
其他关键词：Leadership; organizational leadership; human development.
