摘要：Objetivo : Evaluar la asociación de las variables psicosociales en el trabajo con aspectos sociodemográficos y profesionales de trabajadores de la industria de muebles y la intervención multidisciplinaria. Métodos: La muestra del estudio fue de 146 trabajadores del sector de producción de dos industrias de muebles dividida en dos grupos: Grupo 1 (estudio), Grupo 2 (control). El Grupo 1 fue constituido de 80 trabajadores y el Grupo 2 de 66 trabajadores. El instrumento utilizado para evaluar los trastornos mentales comunes fue el Self Reporting Questionnaire (SRQ-20) y para evaluar los factores psicosociales en el entorno de trabajo se utilizó el Job Content Questionnaire (JCQ). Resultados: Los resultados mostraron diferencia significativa en las dimensiones “autoridad de decisión” ( p =0,05), “control sobre el trabajo” ( p =0,03) y “esfuerzo físico” ( p =0,02) al comparar los grupos de trabajadores. No se encontraron diferencias significativas para las otras variables. Conclusión: La comparación entre los grupos presentó relación para las variables “autoridad de decisión”, “control sobre el trabajo” y “esfuerzo físico” con la intervención multidisciplinaria.
其他摘要：Objective: To evaluate the association between the psychosocial variables at work and professionals and sociodemographic aspects of workers from the furniture industry and the multidisciplinary intervention. Methods: The study sample was composed of 146 workers from the production sector of two furniture industries which was divided in two groups: Group 1 (study) and Group 2 (control). The Group 1 was formed by 80 workers and the Group 2 of 66 workers. The instrument used to assess the common mental disorders was the Self Reporting Questionnaire (SRQ-20) and the Job Content Questionnaire (JCQ) was used to evaluate the psychosocial factors at work environment. Results: The results showed significant differences at the “authority of decision” (p=0,05), “control over the job” (p=0,03) and “physical effort” (p=0,02) dimensions when comparing the groups of workers. There were not significant differences in the others variables. Conclusion: Comparisons between groups presented association between the variables “authority of decision”, “control over the job” and “physical effort” and the multidisciplinary intervention.
