摘要：OBJETIVO:Analisar benefícios trabalhistas e fatores associados à manutençãodos índices de amamentação entre mães trabalhadoras.MÉTODOS:A amostra foi constituída por 200 mulheres trabalhadorasformais que retornaram ao trabalho antes de a criança completar seis mesesde vida, no município de Piracicaba, SP. Dentre as participantes, 100 díadesmãe-lactente receberam orientações e apoio para a prática do aleitamento emum programa de prevenção em saúde bucal e as demais 100 díades foramabordadas em uma campanha de vacinação infantil. Foi realizada análise deregressão logística múltipla para identificar variáveis relacionadas ao desmameao quarto mês de vida.RESULTADOS:A maior parte das participantes era primípara, passou porcesariana, iniciou a amamentação em menos de quatro horas após o parto epermaneceu com seufilho em alojamento conjunto. Tiveram mais chance deparar a amamentação: mães não participantes do programa de incentivo (OR= 3,04 [IC95% 1,35;6,85]), mães que não tinham intervalo de 30 minutosdurante a jornada de trabalho (OR = 4,10 [IC95% 1,81;9,26]) e mães cujosfilhos utilizavam chupeta (OR = 2,68 [IC95% 1,23;5,83]) ou mamadeira (OR=14,47 [IC95% 1,85;113,24].CONCLUSÕES:As mães que participaram do grupo de incentivo àamamentação, não ofereceram chupeta e mamadeira aosfilhos e tinhamintervalo durante o trabalho pararam a amamentação após o quarto mês. Apoio,informações sobre o manejo da lactação e sobre seus direitos garantidos porlei, em conjunto com a ampliação do tempo de licença maternidade, poderãoter um importante papel na manutenção da prática do aleitamento materno.
其他摘要：OBJECTIVE:To analyze employment benefits and factors associated with themaintenance of breastfeeding indexes among working mothers.METHODS:The sample was constituted by 200 formal women workers whoreturned to work before the child had reached six months of life, in the city ofPiracicaba (Southeastern Brazil). Among the participants, 100 mother-infantdyads received guidance and support for the practice of breastfeeding withinan oral health prevention program, and the other 100 dyads were addressedin a child vaccination campaign. Multiple logistic regression analysis wascarried out to identify variables related to weaning in the fourth month of life.RESULTS:The majority of the participants were primiparous women whounderwent cesarean section, initiated breastfeeding within four hours after birthand stayed with their child in the room. The following women had higher oddsof stopping breastfeeding: mothers not participating in the incentive program(OR = 3.04 [95%CI: 1.35;6.85]), mothers who did not have a 30-minute breakduring the working hours (OR = 4.10 [95%CI: 1.81;9.26]), and mothers whosechildren used pacifiers (OR = 2.68 [95%CI: 1.23;5.83]) or bottles (OR = 14.47[95%CI: 1.85;113.24].CONCLUSIONS:The mothers who participated in the breastfeeding incentivegroup, who did not offer pacifiers and bottles to their babies and who hada break during the working hours stopped breastfeeding after the fourthmonth. Support and information on lactation management and on their rightsguaranteed by law, together with the increase in the length of maternity leave,may play an important role in maintaining breastfeeding.
关键词：Aleitamento Materno; Trabalho Feminino; Licença Parental; Desmame; Condições de Trabalho.
其他关键词：Breast Feeding; Women; Working; Parental Leave; Weaning; Working Conditions.
