期刊名称：Revista Administração em Diálogo (RAD). ISSN 2178-0080
印刷版ISSN：2178-0080
出版年度：2015
卷号：17
期号：3
页码：149-171
DOI：10.20946/rad.v17i3.19444
出版社：Revista Administração em Diálogo (RAD). ISSN 2178-0080
摘要：Organizações públicas são sistemas complexos, burocráticos, com valores organizacionais e elementos culturais fortes em que o processo de resistência à mudança é considerado como um elemento disfuncional da organização burocrática. O artigo tratou de identificar a influência da implantação do processo judicial eletrônico (PJe) antes da adoção pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2a Região, e sua relação com a resistência a mudança no comportamento dos atores internos. Os resultados sugerem ganho com a implantação do PJe, além de não identificar relação entre o tempo de cargo e tempo de serviço público e resistência ao processo de implantação do PJe.
关键词：Administração Pública Gerencial;Resistência à Mudança;Morte Simbólica.
