期刊名称：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
印刷版ISSN：2237-1427
出版年度：2014
卷号：4
期号：3
页码：1-17
DOI：10.20503/recape.v4i3.21835
出版社：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
摘要：O planejamento e desenvolvimento da carreira não ocorrem isoladamente dos fatores ambientais e pessoais, envolvendo também as ambições profissionais do indivíduo, assim como as propostas da empresa.Destacam-se, neste meio, dois projetos empresariais como forma de desenvolvimento e movimentação dos profissionais: os programas trainee e a expatriação.Estes envolvem grande investimento, tanto por parte da empresa, como do profissional, que mobiliza os seus esforços em busca de aprendizagem e reconhecimento pelo seu trabalho.Este estudo busca analisar o programa trainee e o processo de expatriação em duas empresas brasileiras a fim de entender como esses influenciaram na carreira dos entrevistados.
