期刊名称：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
印刷版ISSN：2237-1427
出版年度：2012
卷号：2
期号：3
页码：1-13
DOI：10.20503/recape.v2i3.13755
出版社：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
摘要：O objetivo do artigo é avaliar os programas de liderança de uma instituição financeira multinacional sediada no Brasil quanto ao autodesenvolvimento, gestão de equipes e alinhamento à estratégia e modelo de gestão da organização.A pesquisa foi conduzida por meio de revisão bibliográfica sobre liderança e sobre política e do exame de material do banco em 2010.A análise dos programas de capacitação da instituição mostrou a complementaridade entre as diferentes contribuições teóricas sobre o tema.
