期刊名称：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
印刷版ISSN：2237-1427
出版年度：2014
卷号：4
期号：2
页码：1-11
DOI：10.20503/recape.v4i2.20651
出版社：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
摘要：O assédio moral no trabalho é uma violência que pode acarretar em danos à integridadefísica e psíquica da vítima, sua vida pessoal e o desempenho no trabalho.Além da vítima,observadores da violência, podem sofrer as consequências na medida em que visualizamas agressões.Portanto, verifica-se a relevância científica de identificar a ocorrência deassédio e seus desdobramentos sob a percepção de observadores da violência.A pesquisafoi classificada como descritiva, quali-quanti e estudo de caso.Evidenciou-se que 52,2% dospesquisados têm conhecimento de casos de assédio no setor e/ou na instituição em queestão vinculados.
关键词：assédio moral no trabalho;servidores;universidade
